淘宝天天给我推一个 PC 定制电源线，乍一看确实不错，比传统模组线空间占用少了好多。 但我一搜发现就这一家卖类似的产品，总觉得哪不对劲，问了下客服给，客服自豪地表示他们家产品的原理，是把相同电压的导线和 GND 线合并了。 是觉得 ATX 标准制定者是傻子吗，一个 pin 能解决的事情非要用多根线，用着你灵机一动给合并了…

#装修日记 终于节后复工了，今天的工作是现场和工人美缝试色

#装修日记 装修里很麻烦的一个事情是，很多项目的最终质量，取决于师傅的手艺，但是师傅的手艺很难被标准化，所以既没办法提前选择，也很难事后验收。（像瓷砖空鼓这些有国家标准的事情，只能保证最低质量。但是有很多细节是没有标准的，比方说切海棠角的工艺） 但是师傅的活好不好，其实工长是提前就知道的，在中国装修，不管是不是找装修公司，最多也就是工长是公司的自有员工，没有一家可以做到工人也是自有员工。（因为这样经济上非常低效） 工人和工长都是长期合作关系，也都在一个圈子里，所以工人的水平工长很清楚。但是，好的工人自然抢手，他工费也就高。如果是半包或全包的施工模式，用好的工人，就是在挤占工长自己的利润，这构成了核心矛盾。 我总结的经验有： 1. 认真选工长，远离唯利是图只在乎利润的工长。 2. 常去现场，检查各种细节，让工长知道你不好糊弄，自然也不会选特别差的工人。 3. 不要压工长的预算太狠，工长都很精明，不可能做赔钱生意，如果实在压的太狠他没利润，自然会去找便宜的工人。 4. 之前提到过的，分阶段分区域签约施工，比方说美缝，要做大面积的客厅和小面积的卫生间。那就先说好做卫生间多少钱，然后先把卫生间做了。看情况决定是否继续。 之前说这个的时候，有些评论把分阶段施工理解成了压尾款。这其实有很大差距的，如果工人完成了他的工作，你因为不满意不给尾款，工人顶多是返工。但是很多活返工其实修不好，而且师傅手艺不行就是不行，返工也做不好。而且不给尾款极易惹出纠纷，除非是重大问题否则不建议这样。 而分阶段施工双方就没有怨言了，不满意合作就到此为止，及时止损，找其他方案，不太会有纠纷。 5. 如果预算充足，可以考虑在原费用之外，给工长设立一个额外的奖金，明确告诉工长如果我满意就会给。工长自然会更想办法让业主满意。 需要注意的是，奖金最好分阶段多次兑付，要让工长知道这不是画饼而是真实的，太多业主光打嘴炮了。 另外奖金的形式也可以多种多样，比方说不还价也是奖金的一种形式，但是一定要明确的给工长说，是因为做得好才不还价的，而不是自己不会还价。