Anthropic-grunnleggeren Dario snakker om den gradvise forsvinningen av dataprogrammering, og de følgende tre arbeidsretningene er mer langsiktige. Menneskesentrert arbeid Den fysiske verdens arbeid Kritisk tenkning

Når vi snakker om dette temaet, vil jeg gjerne dele et lite triks for å kommunisere med folk som kun vil være tilgjengelige etter 2025. Hvis du er sjef eller mellomleder, når du distribuerer en oppgave til kolleger og underordnede, *ikke* legg til setningen «Du kjører med AI-en, snart» etter at du har implementert oppgaven. Dette er «daddy-smaken» i den nye æraen. Alle vet at «Daddy's Taste» er det riktige tullet uten noen informasjonsøkning. Nå, med mindre denne kollegaen din egentlig aldri brukte AI, for eksempel kjøpte han sin første smarttelefon i går; Eller kanskje du virkelig kan et ukjent AI-triks, som at du er en prompt-ekspert. Du må innrømme at en jobb er rent manuell og ubehagelig, og ren AI er ikke bra. Hvis du vil balansere fart og godhet, kan innholdet i én ting være 50 % av menneskelige prestasjoner og 50 % av AI-prestasjoner. Så: A. Hvis du ikke sier dette. Den implisitte betydningen er: dette er et menneskeliv. Da vil kollegene dine føle en viss begeistring når de bruker AI for å utføre denne oppgaven. Dette ligner på «Kobe og jeg kombinerte for 80 poeng», han stjeler en del av AI-ens arbeidsmengde og legger den på seg, noe som gir positiv tilbakemelding 🥰 for ham. B. Men på den annen side, når du legger til denne setningen, kjør med AI. Situasjonen blir at selv om han fortsatt gir 50 % av innsatsen sin, kan det forstås at du gir all æren til AI-en i stedet for hans. Du vil bare rose Claude for å være fantastisk, og slette hans implisitte arbeid, som er negativ tilbakemelding 🙄. Du bør bare fokusere på leveranser og tidspunkter, eller organisere noen veldig tørre AI-tips eller ikke bruke denne setningen. Jeg vet ikke om alle har denne resonansen.